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Nos collaborateurs ont une grande variété de compétences et de formations. Nous recherchons des personnes talentueuses, collaboratives, innovatrices, et nous partageons notre engagement à fournir la plus haute qualité de produits et de services.  Si ce profil vous ressemble, pourquoi ne pas envisager une carrière chez HR Access ?

Candidature
Notre processus d’embauche commence par la consultation de nos postes ouverts et par la soumission de votre CV à notre équipe Ressources Humaines.  Pour une candidature, cliquez ici (hyperlien pour notre page de contact).  Nous mettons constamment nos offres d’emploi à jour, aussi n’oubliez pas de  les consulter régulièrement.

Entretien par téléphone
Si vous présentez votre candidature à un poste, votre expérience et vos compétences sont évaluées en fonction des exigences associées au poste. Vous devrez tout d'abord avoir un entretien téléphonique.  Cet entretien sert à déterminer si vous devez vous rendre à un entretien individuel.
Dans certains cas, nous pouvons garder vos coordonnées jusqu’à ce qu’un poste correspondant à vos compétences soit disponible. Veuillez continuer à présenter votre candidature si un autre poste vous intéresse. Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.