2009
- HR Access capitalise sur son Business Continuity Plan pour s’adapter au contexte actuel
Paris, le 25 août 2009 - HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, renforce son Business Continuity Plan avec des dispositions spécifiques destinées à la gestion de crise, et plus particulièrement dans le cadre actuel d’un risque de pandémie grippale.
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HR Access capitalise sur son Business Continuity Plan pour s’adapter au contexte actuel
Paris, le 25 août 2009 - HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, renforce son Business Continuity Plan avec des dispositions spécifiques destinées à la gestion de crise, et plus particulièrement dans le cadre actuel d’un risque de pandémie grippale.
Objectif pour HR Access : assurer la continuité des services nécessaires au bon fonctionnement des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) de ses clients et de son activité d’externalisation, quelle que soit la situation.
- MEDIAPOST signe avec HR Access pour la gestion des talents
Paris, le 16 décembre 2009 – HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'externalisation, annonce la signature d’un contrat avec MEDIAPOST, leader sur le marché de la communication ciblée en boîte aux lettres. MEDIAPOST a retenu la solution HRa Suite 7 de HR Access, afin de doter sa filière RH d’un outil de gestion et de pilotage des RH optimisé.
Principaux objectifs : centraliser les informations RH dans une seule base de données, et créer un référentiel salarié unique. -
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MEDIAPOST signe avec HR Access pour la gestion des talents
Paris, le 16 décembre 2009 – HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'externalisation, annonce la signature d’un contrat avec MEDIAPOST, leader sur le marché de la communication ciblée en boîte aux lettres. MEDIAPOST a retenu la solution HRa Suite 7 de HR Access, afin de doter sa filière RH d’un outil de gestion et de pilotage des RH optimisé.
Principaux objectifs : centraliser les informations RH dans une seule base de données, et créer un référentiel salarié unique.
- Accenture, Logica et HR Access remportent le contrat attribué par l’ONP (Opérateur National de Paye) pour le développement du nouveau système de paye des fonctionnaires français
PARIS, 18 novembre 2009 – L’ONP (Opérateur National de Paye), entité publique nouvellement créée pour gérer la paye des fonctionnaires français, vient de signer avec le consortium mené par Accenture (NYSE: ACN), comprenant Logica - en tant que co-traitant solidaire - et HR Access, un contrat de 9 ans pour concevoir, réaliser, et mettre en œuvre un nouveau système d’information national de paye.
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Accenture, Logica et HR Access remportent le contrat attribué par l’ONP (Opérateur National de Paye) pour le développement du nouveau système de paye des fonctionnaires français
PARIS, 18 novembre 2009 – L’ONP (Opérateur National de Paye), entité publique nouvellement créée pour gérer la paye des fonctionnaires français, vient de signer avec le consortium mené par Accenture (NYSE: ACN), comprenant Logica - en tant que co-traitant solidaire - et HR Access, un contrat de 9 ans pour concevoir, réaliser, et mettre en œuvre un nouveau système d’information national de paye.
- L’Amue s’appuie sur HR Access pour son nouveau Système d’Informations Ressources Humaines
Paris, le 15 septembre 2009 – HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'externalisation remporte le marché-cadre « Editeur » de l’Amue. Groupement d’Intérêt Public, l’Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements d'enseignement supérieur et de recherche, a retenu la solution HRa Suite 7 pour son projet SIHAM (Système d'Information des ressources Humaines dans une Approche Mutualisée). Dans le cadre de ce contrat de 7 ans, HR Access fournira à l’Amue les licences HRa Suite 7, les formations et l’expertise de l’Editeur.
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L’Amue s’appuie sur HR Access pour son nouveau Système d’Informations Ressources Humaines
Paris, le 15 septembre 2009 – HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'externalisation remporte le marché-cadre « Editeur » de l’Amue. Groupement d’Intérêt Public, l’Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements d'enseignement supérieur et de recherche, a retenu la solution HRa Suite 7 pour son projet SIHAM (Système d'Information des ressources Humaines dans une Approche Mutualisée). Dans le cadre de ce contrat de 7 ans, HR Access fournira à l’Amue les licences HRa Suite 7, les formations et l’expertise de l’Editeur.
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