2009
- Le Groupe SOS compte sur la solution HR Access externalisée pour accompagner la gestion RH de ses associations
Paris, le 4 juin 2009 – Le Groupe SOS, groupe d’économie sociale et solidaire constitué d’associations et d’entreprises luttant contre les exclusions, a choisi HR Access pour disposer d’un Système d’Information RH en mode externalisé.
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Le Groupe SOS compte sur la solution HR Access externalisée pour accompagner la gestion RH de ses associations
Paris, le 4 juin 2009 – Le Groupe SOS, groupe d’économie sociale et solidaire constitué d’associations et d’entreprises luttant contre les exclusions, a choisi HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, pour disposer d’un Système d’Information RH en mode externalisé.
Objectif pour le Groupe SOS : s’appuyer sur un partenaire de renom, via sa solution HR Access Employee Services, pour la conception, la réalisation et le déploiement d’un SIRH, associé à un logiciel de gestion des Temps et des Activités et à outil de pilotage et d’aide à la décision.
- Ernst & Young Espagne confie à HR Access sa gestion de la Paie en mode externalisé
Paris, le 28 avril 2009 – Ernst & Young, cabinet spécialisé en audit, conseil, droit, fiscalité et transactions financières, a choisi HR Access pour externaliser la gestion administrative et la paie de ses 2 300 salariés en Espagne.
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Ernst & Young Espagne confie à HR Access sa gestion de la Paie en mode externalisé
Paris, le 28 avril 2009 – Ernst & Young, cabinet spécialisé en audit, conseil, droit, fiscalité et transactions financières, a choisi HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, pour externaliser la gestion administrative et la paie de ses 2 300 salariés en Espagne.
Cette collaboration renforce la présence à l’international de HR Access et démontre la performance de sa solution phare HRa Suite 7.
- HR Access lance HRa Suite 7.1 et renforce le déploiement international de sa solution phare HRa Suite 7
Paris, le 16 avril 2009 – Engagé dans une démarche d’évolutions continues, HR Access renforce sa solution phare HRa Suite 7 en lançant sa version HRa Suite 7.1. Au-delà de capacités technologiques accrues, cette version permet à HR Access d’accélérer son développement international.
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HR Access lance HRa Suite 7.1 et renforce le déploiement international de sa solution phare HRa Suite 7
Paris, le 16 avril 2009 – Engagé dans une démarche d’évolutions continues, HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, renforce sa solution phare HRa Suite 7 en lançant sa version HRa Suite 7.1. Au-delà de capacités technologiques accrues, cette version permet à HR Access d’accélérer son développement international.
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