2008
- Caisses Régionales du Crédit Agricole
Caisses Régionales du Crédit Agricole relies on HR Access
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Caisses Régionales du Crédit Agricole
Paris, 4 April 2008
Caisses Régionales du Crédit Agricole relies on HR Access
International publisher of Human Resources Management software and Human Resources Outsourcing service provider HR Access is rolling out a decision support solution for eight of Crédit Agricole’s Regional Banks, re-inforcing the joint Human Resources Information System (HRIS) set up with participating banks in 1999. Through its HRa Services teams, HR Access is contributing expertise, consultancy, and methodology in the implementation of this solution.
Keen to reduce its computer services bill and to make the most of its HR managers, in 1999 Crédit Agricole decided to pool the resources of some of its regional banks through a comprehensive, fully-integrated HRIS based on HR Access’ flagship HRa Suite software.
Encouraged by the success of this joint HRIS, Crédit Agricole has decided to go further, demonstrating its faith in the decision support application and relying on the consulting expertise of the HRa Services teams.
- Franck Boutboul est promu Directeur France de HR Access
Paris, le 6 février 2008 – HR Access annonce la promotion de Franck Boutboul au poste de Directeur France.
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Franck Boutboul est promu Directeur France de HR Access
Franck Boutboul est promu Directeur France de HR Access
Paris, le 6 février 2008 – HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, annonce la promotion de Franck Boutboul au poste de Directeur France.
- HR Access enregistre une progression de plus de 27% de ses revenus en 2007
Paris, le 6 février 2008 - Fort de sa croissance et des succès significatifs enregistrés en 2007 dans les différents pays où il est installé, HR Access renforce aujourd'hui sa volonté de poursuivre sa dynamique de développement.
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HR Access enregistre une progression de plus de 27% de ses revenus en 2007
HR Access poursuit sa croissance et consolide son organisation en créant 3 pôles opérationnels.
Paris, le 6 février 2008 - Fort de sa croissance et des succès significatifs enregistrés en 2007 dans les différents pays où il est installé, HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, renforce aujourd’hui sa volonté de poursuivre sa dynamique de développement.
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