2008
- Partenariat avec Kaba
Paris, le 5 mai 2008 – HR Access renforce son offre de gestion des temps et des activités en partenariat avec KABA.
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Partenariat avec Kaba
HR Access renforce son offre de gestion des temps et des activités en partenariat avec KABA.
Paris, le 5 mai 2008 – HR Access, éditeur de progiciels de gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’externalisation Ressources Humaines, renforce son partenariat avec KABA, l'un des principaux fabricants mondiaux dans les domaines de la gestion des temps de présence, de la gestion des accès et de la saisie des données de production. Grâce aux matériels d’acquisition des temps de haute technologie développés par KABA, HR Access complète ses fonctions de gestion des temps et des activités (GTA) disponibles avec sa nouvelle solution HRa Suite 7.
- Gartner
Paris, le 17 avril 2008 – Le titre de « Cool Vendor » décerné à HR Access par une firme d’analyse reconnue.
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Gartner
Le titre de « Cool Vendor » décerné à HR Access par une firme d’analyse reconnue.
Paris, le 17 avril 2008 – HR Access, l’un des principaux éditeurs de logiciels de solutions de paie, de gestion des Ressources Humaines et de services d’externalisation, a annoncé son classement parmi les « Cool Vendors in Sourcing and IT Services, 2008 » (éditeurs innovants en services d’externalisation et informatiques) dans le cadre d’un rapport publié par Gartner Inc.
- Crédit Agricole
Paris, le 2 avril 2008 - HR Access accompagne et conseille huit Caisses Régionales du Crédit Agricole.
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Crédit Agricole
HR Access accompagne et conseille huit Caisses Régionales du Crédit Agricole.
Paris, le 2 avril 2008 - HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, déploie pour huit Caisses Régionales du Crédit Agricole une solution décisionnelle, renforçant ainsi le Système d’Informations Ressources Humaines (SIRH) communautaire mis en place dès 1999 auprès des caisses adhérentes. Via ses équipes HRa Services, HR Access apporte expertise, conseil et méthodologie dans la mise en œuvre de cette solution.
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