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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
IDGroup, leader de la mode pour enfants rejoint HR Access en choisissant son Système d’Information RH et ses équipes d’expertise.
Groupe leader de la mode pour enfants, IDGroup réunit les enseignes Okaidi, Obaibi, Jacadi, la marque de vêtements pour femmes enceintes Véronique Delachaux, et l’enseigne de jouets Oxybul. Présent dans 60 pays, IDGroup compte plus de 900 boutiques, dont plus de la moitié sont à l’étranger. Le groupe réalise aujourd’hui 508 millions d’euros de chiffre d’affaires, et emploie 3200 collaborateurs dans le monde. En croissance constante depuis sa création, IDGroup prévoit l’ouverture de 400 magasins supplémentaires d’ici à fin 2010.
Pour faire face à sa croissance actuelle, le groupe a lancé un projet de réorganisation RH en septembre 2008 baptisé CAP10 000, pour optimiser la gestion des 10 000 collaborateurs qui constitueront le groupe dans 5 ans. L’objectif du projet est de mettre en place une organisation RH spécifique adaptée aux enjeux internes et externes d’IDGroup et à sa forte croissance à l’international.
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Pour plus d’informations : http://www.idgroup.com/
Un déploiement maîtrisé de sa solution de gestion des ressources humaines.
Le numéro un français et numéro trois mondial de la vente à distance avance à grand pas dans l’élargissement fonctionnel de HR Access. Le groupe Redcats - qui compte 12 000 salariés en France a choisi cette solution pour doter à terme ses enseignes françaises d’un SIRH commun.
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Le groupe Redcats en bref …
N°3 mondial de la vente à distance, Redcats réunit des marques historiques à forte identité, leaders sur leurs marchés. Redcats est principalement présent dans les univers de l’habillement de la personne, l’équipement et la décoration de la maison. Présent dans 18 pays, Redcats s’appuie sur un mode de distribution multi-canal qui associe catalogues (30), sites Internet (53) et magasins spécialisés (102).
Chiffres 2004 : * 20 710 collaborateurs * 4 398,3 millions d’euros de chiffre d’affaires * 17 marques * 22 millions de clients * 100 millions de colis distribués
Un parfum de nouveauté dans la gestion des ressources humaines.
En adoptant la DUCS (Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales) grâce à l’implémentation de HR Access dans son système de gestion du personnel, Marionnaud simplifie considérablement son circuit de gestion des cotisations sociales et peut maintenant se concentrer véritablement sur la gestion des ressources humaines.
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Marionnaud en bref …
Leader des enseignes en parfumerie, cosmétique et produits de beauté, Marionnaud est à l’heure actuelle divisé en plus de 100 sociétés qui seront regroupées en une seule entité en janvier 2006.
L’entreprise compte aujourd’hui :
567 magasins en France
668 magasins à l’étranger
9.000 salariés au 31/12/2003
chiffre d’affaires : 1.136.806 K€ en 2003
HR Access est fortement présent dans le secteur de la distribution et procure à ses clients une flexibilité appropriée à sa complexité de gestion induite par une forte décentralisation.