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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
Neozconseil est une société de conseil marocaine spécialisée dans la distribution des solutions applicatives HR Access pour le marché maghrébin. NEOZ est une filiale d’INTELCIA, un grand centre d’appels basé à Casablanca au Maroc. NEOZ a le statut de « Authorised HR Access Reseller ». Cet accord couvre la région d’Afrique du nord comprenant le Maroc, l’Algérie et la Mauritanie. Neozconseil adresse les grands comptes du secteur privé et public. Neozconseil, ayant des compétences reconnues dans la gestion des Ressources Humaines pour le secteur public, va en faire un des axes stratégiques de développement commercial sur ce territoire. Dans cette perspective, Neozconseil propose pour le secteur public une solution dédiée de Paie et Ressources Humaines répondant aux particularités de ce marché.
RAET propose des services d’outsourcing dans le domaine des applications de paie ainsi que dans des solutions complètes de management des Ressources Humaines en partenariat avec HR Access. RAET dispose du statut de «Authorised HR Access Reseller» sur son marché. Fort de 40 ans d’expérience, RAET emploie aujourd’hui 550 personnes et sert plus de 3000 clients hollandais de toutes tailles et tous secteurs d’activité représentant une gestion de plus de 2 millions de bulletins de paie.
HR Access and SoftINSA have signed a Distributor Agreement for the Portuguese market. This partnership will give HR Access the capacity to reinforce its local presence with SoftINSA sales and services delivery capabilities. This alliance will allow both companies to offer joint solutions to our customers based in Portugal and to develop new opportunities. SoftINSA, an IBM company, is one of the largest services company in Information Technology with its own infrastructure in Spain and Portugal. With an experience of twelve years offering services and solutions, SoftINSA has got a considerable experience on projects and HR Access technologies.
HR Access a établit des partenariats avec des distributeurs pour commercialiser ses solutions applicatives sur des territoires où HR Access n’est pas ou peu présent. Par leur notoriété, leur proximité et leur connaissance des marchés locaux, les Reseller Partners garantissent ainsi le service le plus approprié à nos clients.