Les partenaires HR Access
Consulting partners
- ACT-ON
ACT-ON : L’expertise en systèmes d’information et en organisation de la fonction ressources humaines
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ACT-ON
ACT-ON intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, GA, GTA, gestion des talents (recrutement, formation, carrières, emplois & mobilité, compétences, rémunérations…), gestion de la masse salariale…
L’activité d’ACT-ON est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage) et à la MOE (Maîtrise d’Œuvre).
ACT-ON compte plus de 140 références (de 500 à 200.000 salariés) tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
Le succès du cabinet s’est construit grâce aux valeurs de son management, à l’expertise de ses collaborateurs et à la nature de multiples projets réalisés chez des clients ayant fait le choix d’une des solutions de HR Access.
- Althea
Consulting partners en France.
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Althea
La ligne « Expertise HR Access » de Althéa permet de couvrir la mise en œuvre de l’ensemble des modules fonctionnels de HR Access, soit en mode « assistance technique », soit en mode forfaitaire. Les associés d’Althéa ont eux-mêmes de nombreuses références de pilotage de projets HR Access et interviennent régulièrement sur les projets, concrétisant ainsi l’importance du respect des engagements.
L’expertise de Althéa autour de la solution HR Access et des projets de migration, de refonte ou d’externalisation de HR Access permettent d’apporter une réelle valeur ajoutée dans le cadre de missions d’AMOA.
- Ineum Consulting
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Ineum Consulting
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