Air Liquide

Air Liquide « oxygène » l’externalisation de son SIRH et la production de sa paie avec HR Access Employee Services.

Client fidèle depuis près de 30 ans des solutions applicatives HR Access, Air Liquide, leader mondial des gaz pour l’industrie, la santé et l’environnement, a inscrit l’externalisation dans son organisation depuis de nombreuses années. Dans la logique de cette stratégie, Air Liquide a choisi HR Access qu’en 2008, pour la pertinence de son offre de services d’externalisation : HR Access Employee Services.


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A propos de Air Liquide: www.airliquide.com

• A télécharger : flyer Air Liquide

Bouygues Construction

Bouygues Construction a fait une nouvelle fois confiance à HR Access, en choisissant HRa Suite 7, la nouvelle solution de l’éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines.

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A propos de Bouygues Construction :

Bouygues Construction, filiale du groupe Bouygues, est un des leaders mondiaux dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l’électricité et de la maintenance. Opérant dans une soixantaine de pays, il conjugue la puissance d’un grand groupe et la réactivité d’un réseau d’entreprises organisées en sept entités complémentaires. Ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, maintenance et exploitation lui permettent d’apporter des solutions innovantes à ses clients. Avec 53 000 collaborateurs répartis à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 8,3 milliards d’euros en 2007.

Pour plus d’informations : http://www.bouygues-construction.com/

CIAT

Projet DADS-U : un projet mené avec HR Access

« Alors que nous étions en décembre, en phase de démarrage du projet de migration vers HRa Suite 5.2, nous avons dû répondre à la mise en place de la nouvelle norme DADS-U. Dans un laps de temps très court, sans ressource à positionner sur ce projet, CIAT a fait le choix d'un prestataire externe. Pour ne pas prendre de risque et pour assurer le bon déroulement du projet, nous avons décidé de confier le projet dans son ensemble aux équipes d'expertise de HR Access Solutions. Installation de la DADS-U, vérification de la conformité, vérification du paramétrage, conseil, ... : les experts sont allés au-delà de nos attentes et ont apporté en sus de leur expertise technique, une expertise métier. La prise en charge complète du projet par ces professionnels a été un choix, gage de qualité et d'expertise. Nous cherchions un vrai partenariat avec un prestataire externe et nous l'avons trouvé avec HR Access Solutions, lors de la migration et de la mise en place de la DADS-U. Cette façon de travailler sera à l'avenir renouvelée, dans le cadre de la TMA et notamment lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités autour de HR Access que nous avons prévues. » Ghislaine Duplantier, Responsable du SIRH et de l’administration du personnel, CIAT.

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La CIAT en bref ...

La CIAT (Compagnie Industrielle d'Applications Thermiques), avec une expertise de plus de 70 ans, s'impose comme le premier fournisseur du marché français de la climatisation et du traitement d'air et renforce sans cesse ses positions aux niveaux européen et international. Le Groupe CIAT compte 11 usines dans le monde. Le siège social et le principal site industriel de l'entreprise sont implantés en France, à Culoz dans l'Ain situé entre Lyon et Genève. Aujourd'hui plus de 10 millions de produits CIAT sont en fonctionnement dans le monde, ce qui fait de cette société un groupe mondial présent dans tous les secteurs.

Pour en savoir plus : http://www.ciat.fr/