Rss twitter Linkedin | More

Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide

texte alternatif solutions

Outsourcing

HR Solutions : des solutions d'externalisation RH

Un catalogue de Services d’externalisation pour un engagement fort de HR Access aux côtés des Directions des Ressources Humaines de ses clients :
 

  • HR Access s’attache à garantir la transparence et le respect de ses engagements avec ses clients,
  • HR Access s'attache à garantir un pilotage structuré, mesuré et transparent reposant sur des engagements de qualité avec ses clients,
  • HR Access s’engage à partager les ‘bonnes pratiques’ issues de la capitalisation projet et de ses multiples expériences dans tous domaines fonctionnels et secteurs d’activités (privé et public),
  • La flexibilité des services proposés offre à tout moment le niveau d'externalisation adéquat,
  • L'engagement de HR Access sur la mise en place d'un modèle d'organisation souple et réactif est là afin d'assurer une garantie de performance, de disponibilité et de sécurité dans la continuité des services.
  • HR Access devient votre partenaire unique pour toutes questions relevant de l'expertise fonctionnelle technique ou encore légale.
  • Grâce à son SIRH puissant, innovant et collaboratif, HR Access propose à ses clients des solutions à la pointe de la technologie.

HR Access Employee Services

HR Access Employee Services, l’offre en matière d’externalisation de HR Access.
Des services dits de ‘Processing’ aux services dits de ‘Business Process Outsourcing’, HR Access propose des niveaux de service correspondant à différents niveaux d'engagement pour la paie et la gestion des ressources humaines.


Quels services d'externalisation
RH pour votre entreprise ?
 

Please, fill the form. You will receive a email to download this protected file :

file name

Fermer