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Administration du Personnel, gestion de la Paie, gestion des Temps & Activités

Du global au local

Gestion de la Performance

Le SIRH “intelligent”

La gestion contextuelle

Par la largesse de sa couverture fonctionnelle et la performance de son architecture technique, qui repose sur les standard technologiques du marché, HRa Suite 7 allie sécurité, fiabilité, innovation et maîtrise des coûts opérationnels.

Une gestion proactive de toutes les ressources

HRa Suite 7 apporte une «contextualisation» des pratiques grâce à des processus dynamiques ; ce mode de gestion est fortement apprécié dans le cadre d’un déploiement auprès des managers et des salariés, qui sont ainsi accompagnés dans leurs actions.

HRa Suite 7 fournit une information ciblée, rapprochant activement les indicateurs nécessaires à la décision ou l’action à entreprendre de l’utilisateur final.
Les processus ‘guidés’ fonctionnent de façon à encourager les gestionnaires à suivre toutes les étapes du processus. L’information, automatiquement proposée à l’utilisateur, l’encourage à agir, à consulter des données et à devenir un intervenant à part entière. Ainsi orientés, l’employé et le gestionnaire participent activement au déploiement de la politique RH.



 

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