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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
Paris, le 2 mars 2011 - Bruneau, leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau, a choisi de confier la gestion de ses Ressources Humaines à HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, présent sur le marché depuis près de 40 ans.
Pour la conception, la réalisation et le déploiement de son Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), Bruneau s’appuie ainsi sur un partenaire fiable et reconnu, déjà présent au sein du groupe 3 Suisses International. Avec l’objectif de doter la Direction des Ressources Humaines de Bruneau d’une gestion prévisionnelle performante, les domaines déployés sont donc la gestion des Ressources Humaines, la gestion de la Paie, la gestion des Temps & Activités, et le pilotage d’aide à la décision.Le mode externalisé ayant été approuvé par le groupe 3 Suisses International, Bruneau s’est tout naturellement tourné vers la solution d’externalisation éprouvée de HR Access.
HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, poursuit sa collaboration avec l’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA), et l’accompagne dans l’ouverture de son SIRH aux écoles Montpellier SupAgro et Agrocampus Ouest. Objectifs pour l’INRA : créer un socle commun en s’appuyant sur la puissance et la richesse fonctionnelle de la solution HR Access afin de gérer la paie, la gestion administrative, la formation, les emplois, et les carrières et compétences des 17 000 collaborateurs, pour ainsi favoriser les actions communes d’envergure.
Paris, le 19 juillet 2011 – Pour répondre aux besoins de ses clients en capitalisant sur des profils clés, HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, recrutera dès la rentrée prochaine plusieurs jeunes en contrat de professionnalisation. Les candidats retenus au terme d’une sélection réalisée en partenariat le CIEFA du groupe IGS (Institut de Gestion Sociale) bénéficieront d’une formation en alternance d’un an au métier de gestionnaire de paie associé à HR Access. Opportunité rare pour ces jeunes talents, cette initiative permet également à HR Access d’enrichir son portefeuille de services en proposant un accompagnement encore plus proche de ses clients.
Le Groupe Derichebourg, spécialiste des prestations de services aux entreprises et aux collectivités, a retenu HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, pour la gestion globale de son nouveau Système d’Information en Ressources Humaines (SIRH).
Objectifs pour Derichebourg : disposer d’un SIRH sûr en confiant à un partenaire reconnu la gestion administrative d’un périmètre de plus de 20 000 paies, la formation, la gestion des temps et des activités, ainsi que la gestion analytique des chantiers du groupe.
HR Access participera, les 16-17-18 juin 2011, à la prochaine édition de l’IT Sail Cup, la régate des professionnels IT de toute la Région Sud-Est et parrainée par la Ville de Marseille.
Paris, le 26 Avril 2011 – Dans le cadre de ses fonctions de Directeur Général EMEA (Europe, Moyen Orient et Afrique), Franck Boutboul insuffle son dynamisme et sa vision stratégique au développement de HR Access, l’expert de l’externalisation RH et des services en Ressources Humaines.
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