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- Processing
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- Business Process Outsourcing
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- Plateforme d'externalisation
Les entreprises se font l’écho du marché et de ses évolutions. Elles doivent continuellement s’adapter et anticiper les mouvements de demain, ainsi que ceux liés aux évolutions légales. Pour cela elles s’appuient sur la dimension ressources humaines, levier clé mais qui dans le contexte actuel rime souvent avec ressources limitées.
L’enjeu pour les entreprises est alors de faire preuve d’une véritable réactivité et de s’appuyer sur des modèles existants qui fonctionnent et leur permettent de conserver une compétitivité sur un marché tendu.
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C’est dans ce contexte que l’externalisation RH s’impose aujourd’hui comme une solution efficace et flexible, pour répondre aux besoins des Directions de Ressources Humaines actuelles.
La décision d’externaliser apporte la promesse d’une efficacité accrue grâce aux économies d’échelle, à l’expertise du prestataire et à l’optimisation de l’affectation des ressources. C’est dans cet esprit, que se positionne HR Access Employee Services, l’offre en matière d’externalisation de HR Access.
La solution HR Access Employee Services couvre un large éventail de services d’externalisation RH, allant du ’Processing’ au Business Process Outsourcing (BPO). Elle exploite la plateforme internationale HR Access ESP (Employer Services Platform) unique et propriétaire, qui repose elle-même sur la dernière solution progicielle commercialisée par l’éditeur HR Access, HRa Suite 7.
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